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保康探索纪委监督同级党委模式

时间:2017-08-04 00:25
    【消息】“我决不利用手中职权为个人、亲属及身边工作人员谋取不正当利益,决不干预和插手建设工程招投标……”8月2日,在保康县加强纪委监督同级党委工作动员会上,县委常委、常务副县长徐声军郑重表态。

  今年5月,作为襄阳市“纪委监督同级党委”试点县(市)之一,保康县率先出台《加强纪委对同级党委及其成员监督工作暂行办法》(简称《办法》),创新实行“1+8”模式,县、乡同步开展纪委监督同级党委工作。

  《办法》明确了县纪委对县委班子、县委书记、县委常委实行监督的范围,重点包括执行政治纪律,遵守政治规矩,履行主体责任,个人廉洁自律,有关事项报告,家风家教,生活圈、朋友圈及社交圈等7个方面。

  “1+8”模式,即:1项对县委书记的专项监督制度,包括落实主体责任、落实“三重一大”规定、执行选人用人制度、执行党内法规及解决民生热点问题等;8项对县委常委的常态监督制度,包括廉政教育、主体责任定期督查、“三重一大”决策全程纪实、个人重大事项报告检查、专题述责述廉、廉政状况定期报告、谈话提醒、问题线索报告。

  “主体责任落实不力,基层卫生院负责人违规违纪现象时有发生。”“班子成员纪实台账抽查审查不到位。”……7月份,该县纪委针对县卫计局、县农业局等相关单位在落实全面从严治党主体责任上存在的83个具体问题,向9名县委常委分别发出落实主体责任督办通知书。该县9名县委常委及时督办分管单位采取有效措施,对反馈的问题进行了全面整改。

  为更好实施《办法》,该县正在酝酿出台《保康县加强县委常委社交圈生活圈朋友圈和家庭家教家风监督工作细则》《保康县委常委廉洁履责年度评估细则》,对县、乡两级党委班子成员廉洁履责分别按优秀、合格、基本合格、不合格进行评估打分,评估结果记入个人廉政档案,并上报上级纪委、组织部,让监督结果与个人推优和廉政评价挂钩,提升同级监督的影响和效果。

  “人怎么选、钱怎么用、事怎么定等重大事项全部纳入同级监督范围,让权力不任性、运行更透明。”保康县纪委书记刘三元说,今年,县纪委先后17次参与县委干部人事任免、重大招商引资和建设项目、重大资金开支等决策事项的监督,提出的2条监督建议均被县委及时采纳。

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