今年是贯彻落实党的十九大战略部署、打造长江
经济带重要绿色增长极的关键之年。如何凝心聚力，推动
经济社会高质量发展，向群众交上一份满意的答卷？城关镇以作风建设为总抓手，铆足三股劲儿，用铁肩扛起担当有为的责任大旗，倒逼工作落实见成效。
机制先行严考核
抓作风建设，好机制是硬支撑。用机制管人管事，方能公平公正。
今年春节刚过城关镇就结合实际、创新举措，出台《关于构建“一统五分”工作机制 推进“落实年”活动的实施意见》，把干群思想统一到“转作风促发展”的政治高度，俯下身、沉下心、投真情、埋头干。
一统，即党委统一安排部署，班子分工负责，各村、社区及镇直部门狠抓落实，工作每月小结，半年总结，全年实绩考核，兑现奖惩。五分，即分层分类明考核、分层分类树典型、分层分类强督办、分层分类立规矩、分层分类抓问责。“这一机制针对性和操作性很强，打破了过去一把尺子量到底的考核模式，极大调动了大家的工作积极性。”该镇党委委员、纪委书记易海洋介绍，全镇设五个赛区，分门别类考核。
一赛区为城边村，侧重考核征地拆迁、城区绿化、服务项目建设等；二赛区为相对偏远村，侧重考核政策性资金争取、发展壮大集体经济等；三赛区为重点贫困村，侧重考核精准扶贫等；四赛区为社区，侧重考核惠民政策落实、城市建设管理等；五赛区为镇直单位，侧重考核服务保障等。
为坚决执行“一统五分”机制，该镇专门成立了由镇党委书记方东海任组长，党委副书记、镇长黄伟任副组长的工作专班，严格督办检查。
杜绝敷衍走过场
工作推进重在落实，严禁搞形式主义，杜绝敷衍了事走过场现象发生。
精准扶贫是
保康最大的政治任务，年底要脱贫“摘帽”。城关镇根据各地反映的情况，汇总列出了工作责任、目标任务及负面清单，明确具体责任单位和责任，限期整改落实到位。
为全方位整合扶贫力量，该镇精准扶贫指挥部对各级驻村帮扶工作队统一打包管理，每月召开一次联席会议，研究解决具体问题。
“我们经常进村入户暗访，一个月至少看5个村，现场填写督办通知单。”易海洋说，发现违法违规操作的，一律严惩不贷。
生态是保康最大的优势，绿色是保康最亮的底色。为守护绿水青山，打赢污染防治攻坚战，城关镇发出禁采禁伐、禁渔禁牧、禁煤禁鞭等禁令；全镇推广实行垃圾分类治理，开展城乡清洁行动；启动“厕所革命”，按标准新（改）建一批厕所，定员定岗，加强保洁；大力实施精准灭荒工程，绿化美化家园。
纪法从严不留情
落实工作关键靠人，执行到位，事半功倍，执行不力，半途而废。
城关镇强化执纪问责力度，对不作为、乱作为、慢作为的人严肃处理，毫不留情，积极营造风清气正的干事创业氛围。
今年以来，该镇掀起了学习贯彻党的十九大精神热潮，送法纪、送文化、送技能、送健康到田间地头，时刻警醒干部群众遵纪守法，不越雷池半步。
该镇立足抓早抓小，加强内部检查，防控廉政风险，接受社会监督，防止小隐患演变成大问题。
今年前5个月，城关镇有1人因执行上下班纪律不到位被警示谈话，2人因精准帮扶责任落实不力被约谈并通报批评，1人因相关工作失误被纪检监察部门立案调查。“发展背后是项目，项目背后是干部，干部背后是作风。”方东海信心满满地说，在保康县委、县政府的正确领导下，只要城关镇干群同心，并肩前行，一定能书写出高质量发展的新篇章。
