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技工地位提高彰显人才价值

时间:2017-07-16 10:30
    (黄石日报)  □练洪洋  当下,“工匠精神”“大国工匠”成为热词,那么,“工匠”们的地位如何?中国青年报社社会调查中心联合问卷网对2015名受访者的调查显示,60.4%的受访者认为近些年来技术工人的社会地位提高了。  人才是第一资源,技术工人的社会地位不断提高是“中国制造”之福。无论是“中国制造”“中国创造”,还是“中国智造”“中国质造”,都不能少了生产一线的技术工人参与。没有一流的工人,就不会有一流的产品。有识之士在剖析我国工业制造大而不强的原因时,不约而同地指出:核心是创新能力不强,实质是人才不强。技术工人的社会地位是一个风向标,折射出一个时代的价值取向。  罗马不是一天建成的,看到技术工人社会地位不断提高的同时,我们仍需直面横亘在技术工人面前的“层峦叠嶂”。调查同时显示,社会认可度不高、职业发展空间小是受访者认为目前技术工人面临的主要困境。此外,还有薪酬水平低、职业技能单一、缺乏综合素质培养和工作强度大等等。抽丝剥茧,在诸多问题中,收入是关注度最高、影响力最大的话题,这个问题解决好了,有助于化解其他困境。  收入不是唯一的,职业教育水平不高、职业技能单一、职业发展空间狭窄、社会声望不高等问题,不是提高收入就能“药到病除”,需要政府部门做更多、更细致的保障工作去改善、去增进。譬如职业教育与普通高等教育的切换,就应该更开放、更通畅。德国的做法是,从事技工的人,如果想“转换跑道”,可以申请进入应用技术大学继续深造,或者通过补习,取得完全中学毕业文凭后,申请进入综合大学攻读硕士、博士学位。打破界限,来去自由,告别一选定终身,可以有效降低选择的机会成本。  制造强国战略最终要落到人才战略上,加快培养制造业发展急需的专业技术人才、经营管理人才、技能人才是当务之急。

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