■本报记者 宋露露 文/摄
大冶斯瑞尔换热器有限公司机械工程师徐武对工作有着发自内心的热爱,自2008年进公司以来一直工作在制造部岗位上,带领焊工团队练就一身过硬的焊接技能,在工作中及时发现问题,并积极想办法改造提升。在他看来，苦和累都是小事,只要焊接出来的产品质量过硬就满足了。“我从来没想过转行,只想带领团队继续提高焊接技能。”徐武说。 苦练焊接技术 以工匠之心追求精益求精 3月1日,记者来到位于城西北工业园大冶斯瑞尔换热器有限公司焊接车间,看到徐武和团队焊工们正在忙碌着。徐武摘下口罩,露出了腼腆的笑容。自2008年进公司以来，他从普通职员成长为制造部总监。“现在团队的焊接工艺比十几年前先进了许多,车间里多了一台机械手，工人们的劳动强度相对来说减轻不少。”徐武说。 在距离徐武不远的工位上,一根圆形的滚轴正被放在操作台上进行焊接。“这个焊接台是团队成员两年前制作的,制作完成后实验效果非常不错,一直用到了现在。”徐武告诉记者,以前焊接一根滚轴,需要员工一手持焊枪,一手进行翻转,一根滚轴上有好几个焊缝,焊完一根需要四五分钟时间,而且人工滚动很容易造成焊接变形,效率比较低,质量也没有保障。 “当时发现这一问题后,焊接工艺传承团队用了不到两周时间就制作出一个操作台的模板,没想到实验效果非常不错,不但提高了生产效率,而且焊缝质量也得到了提升。”徐武介绍，如今滚筒已经可以实现自动焊接,而且每次几只焊枪同时操作,焊接一根滚轴只需要半分钟时间,省时又省力。 “产品起吊重量过大，最大达到60吨，原来的工装不能装配。”得知情况后，徐武领头自行设计助推机，使30吨的芯组顺利装入壳体，顺利完成大产品的总装。特别是铁白铜管与碳钢管板异种材料焊接工艺攻关，为了能解决这一技术难题，徐武带领创新团队，试验铁白铜与碳钢板的焊接性能，查阅有关资料，走访资深焊接专家，用不同的焊接参数和焊接材料及试件经过多次试验，终于攻克这一技术难题，经切割试验和破坏试验及无损检测和强度试验完全符合技术要求，得到了
国际大公司德国西门子、美国AP、法国液化空气集团专家一致好评，并获得发明专利一项，填补了
国内空白。 攻克焊接“高地” 以创新精神破解技术难关 团队成员陈霖宇告诉记者,他小时候看过父亲焊接,当时就对这行产生了浓厚兴趣,后来到学校学习了电焊专业。2007年2月份,陈霖宇刚进公司时,虽然掌握了大量焊接理论,但真正拿起焊枪操作时心中忐忑不安。“焊接的距离、手臂的稳定性如果把握不好,会影响最后的焊接效果,尤其是在焊薄板的时候,稍有差池,就会焊漏。”陈霖宇说,焊接技术熟练才能生巧,不能因为犯错就放弃。 “刚进公司时,正赶上生产旺季,最忙的时候一天要生产几十台设备。一天下来整个手臂都累得抬不起来,白天眼睛一直盯着焊接火花看,晚上回家后不停流眼泪,必须用毛巾热敷才行,那时好在年轻,晚上睡一觉第二天又可以‘满血复活’。”陈霖宇告诉记者,最初的时候他可以一天在车间里工作十几个小时,丝毫感觉不到疲倦。 为了练习稳定性,陈霖宇和同事在焊枪上挂上重物,保持一个姿势不动,看谁坚持的时间长；为了保证焊缝的光滑平整,工作之余,他找来废料,一遍遍反复练习；焊接薄板最考验技术,他专门拿出时间练习,焊漏了补起来再继续,如今他可以焊接0.8-1毫米厚的薄板。 徐武从普通职员,到后来带领团队成员获得了黄石市“东楚工匠”、大冶市十大杰出工人、“大冶工匠”、2020年大冶市五一劳动奖章等荣誉，这都跟他背后的辛勤付出分不开。徐武介绍，公司技师工作室成立后，近三年来，承担攻关项目45项，特别是提高管板管孔精度、安全高效制造大型换热器壳体、三类压力容器特厚板材焊接、空分换热器冷却管与管板异种金属焊接、大产品筒体对接、不锈钢产品表面处理等项目，为公司解决了许多工艺制造难题，同时也为公司创造了效益。铁白铜管与碳钢异种材料焊接班工艺获得国家专利、黄石市“十二五”创新成果和大冶市职工创新成果一等奖；一种用于换热器冷却管的内管封头成形自熔焊合工艺方法获得国家专利。 培养焊接人才 以薪火相传推动行业高质量发展 一个人的力量是有限的，众人合力才能划大桨。徐武介绍，公司技师工作室逐步健全选人、用人、留人的良好机制，有效运用专业技术人才的绩效考核机制和分配激励机制，进一步调动核心人才群体的积极性与创造性。 焊接工作在常人看来又苦又累,不过团队成员却甘之如饴。“可能就是因为喜欢,自参加工作以来,我从来没有想过要转行。夏天我们车间里温度特别高,而我们必须穿戴防护装备,工作一段时间后,就会汗流浃背,很多新来的年轻人由于受不了,选择放弃。”在团队成员看来,焊接工作不仅让他们有了稳定收入,也让他们获得了成就感,从起初看不懂图纸到现在可以熟练地按照图纸进行操作,从实习工到带徒师傅,学习成长过程让他们感到非常充实。 压力容器特厚板材焊接、空分换热器冷却管与管板异种金属焊接、大产品筒体对接，不锈钢产品表面处理……除了具备一身高超的焊接技能外,徐武焊接工艺传承团队也是一个善于发现问题、解决问题的团队,自2012年至今他们已经完成改善项目130个。 “熟能生巧,对工作岗位熟悉之后自然就能发现问题,我作为一线管理人员,带领团队对存在的问题进行改善,不仅可以降低同事们的工作强度,而且可以保障生产的安全性,生产出更高质量的产品。”该工作室成立以来,徐武焊接工艺传承团队沉淀了高超的焊接技能,成就了无数个荣耀；他们凭借辛勤付出和严谨的工作态度,在生产一线练就了一身焊接本领,先后荣获了先进集体、生产标兵、改善标兵和公司明星员工等荣誉称号。
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