高新区出台17项人才新政:按下招才引智＂快进键＂ 打造人才集聚新高地

　　　　襄阳日报讯(全媒体记者杨柳 特约通讯员陈晶晶 通讯员王冰)7月16日,记者从高新区2020年度人才工作领导小组(扩大)会议获悉,高新区将大力实施"车城英才计划",按下招才引智"快进键",打造人才集聚新高地.

　　全国高新区排位竞争日趋激烈,如何构建更有吸引力、更具活力、更加完善的人才政策体系?"对人才的投入怎么投都不为过,要牢牢抓住人才这个‘第一资源’,把招才引智作为创新发展的动力源."高新区党工委书记、管委会主任、襄阳自贸片区管委会主任邓卓海表示,高新区始终坚持人才兴区、人才强区之路,积极营造引才、爱才、留才的良好环境,助推全区经济社会高质量发展.

　　人才是第一资源,人才工作也是经济工作.当天,会议审议通过了《关于定制〈襄阳高新区(自贸片区)关于实施"车城英才计划",打造人才特区的若干意见(试行)〉配套实施办法的情况汇报》,出台人才新政、揽才大招17项,包括高层次人才引进培育、重点人才支撑、创新创业扶持政策、人才服务保障等方面,针对不同人才群体,量身打造一系列含金量高、吸引力强、辐射面广的激励政策,为推进人才新政落实落地提供坚强支撑.

　　据悉,高新区将进一步提高政治站位和重视程度,认真审视招才引智在全区经济发展中的重要地位和作用,与招商引资同谋划、同部署、同推进,坚持"两手抓两手硬";盯着产业引才,把高新区的发展定位、产业发展与人才工作紧密结合,以实际需求为导向、以产业人才为重点、以人才项目为抓手,让人才工作与产业契合得更紧密;以海纳百川的姿态,做到求贤若渴、爱才如命、惜才如金、唯才是用,让更多人才集聚高新、深耕高新,努力形成人才辈出、人尽其才、人尽其用的生动局面;在营造环境、提供舞台等方面下功夫,除了提供住房保障、高薪待遇等"硬环境"外,更重要的是为人才提供开放包容的"软环境",做到人才身心"两手抓",打造人才集聚新高地.