2018年12月28日,
湖北省委老干部局对全省离退休干部工作部门2018年优秀调研报告和理论文章进行通报表彰,
宜城市委老干部局撰写的《做好新时代离退休干部党建工作的实践与思考》《对锤炼"五个过硬"老干部工作队伍的探讨》分获二、三等奖,市委老干部局喜获2018年重点课题调查研究优秀组织奖,全省县(市、区)委老干部局获此荣誉的仅有
宜城一家.
《做好新时代离退休干部党建工作的实践与思考》从突出组织建设、夯实活动基础,突出思想引领、丰富活动内容,突出特色功效、打造活动亮点三个方面,概述了宜城过去加强离退休干部党建工作的基本作法;从思想认识不够端正、缺乏主动性,组织覆盖不够周全、缺乏适应性,活动方式不够创新、缺乏灵活性,保障条件不够过硬、缺乏支撑性四个方面,剖析了各地当前离退休干部党建工作面临的突出问题;从端正思想认识、从严落实责任,构建战斗堡垒、打造政治核心,加强理论武装、永葆革命初心,创新运行模式、提升学教实效,完善保障机制、营造和谐环境五个方面,提出了今后加强离退休干部党建工作的主要举措.
《对锤炼"五个过硬"老干部工作队伍的探讨》从政治功能不够强、"四个意识"不够牢、"四个自信"不够足、工作作风不够实、发挥作用不够好、自我要求不够严六个方面,深入查摆了当前老干部工作队伍中存在的各种"短板""弱项";从形式主义依然存在、官僚主义时有表现、享乐主义纠治不力、奢靡之风尚未根除四个方面,深刻剖析了老干部工作队伍问题产生的思想根源;从要擎起奋斗航向的"指明灯"、着力打造"信念过硬"的老干部工作队伍,要筑牢修身养性的"压舱石"、着力打造"政治过硬"的老干部工作队伍,要激发担当作为的"动力源"、着力打造"责任过硬"的老干部工作队伍,要炼就干事创业的"金刚钻"、着力打造"能力过硬"的老干部工作队伍,要弘扬务实重行的"传家宝"、着力打造"作风过硬"的老干部工作队伍五个方面,深沉反思了老干部工作队伍问题的破解路径.
宜城市委老干部局 朱可学
