上海浦东法院近日判决,某公司开除春节拒带工作电脑回家员工等行为违法,应支付劳动者赔偿金。劳动者休息休假权利不容侵犯,即便是节日期间要求员工加班,也应征得员工同意。假期仍派活,不服就辞退,如此严苛做法不仅失了人情味,也有违劳动法。此事并非个案。一些企业动辄用“开除”“降薪”等手段拿捏员工,明里暗里损害劳动者休息休假权益。员工是企业的财富,管理既有尺度又有温度,才能留得住人。春节即将到来,不管是就地过年,还是返乡团圆,都应保障好劳动者休假权益,让辛苦了一年的“打工人”过个好年。
上海浦东法院近日判决,某公司开除春节拒带工作电脑回家员工等行为违法,应支付劳动者赔偿金。劳动者休息休假权利不容侵犯,即便是节日期间要求员工加班,也应征得员工同意。假期仍派活,不服就辞退,如此严苛做法不仅失了人情味,也有违劳动法。此事并非个案。一些企业动辄用“开除”“降薪”等手段拿捏员工,明里暗里损害劳动者休息休假权益。员工是企业的财富,管理既有尺度又有温度,才能留得住人。春节即将到来,不管是就地过年,还是返乡团圆,都应保障好劳动者休假权益,让辛苦了一年的“打工人”过个好年。
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