鑫索建设 “师带徒”积蓄企业发展后劲

　　     本报讯（记者 陈婷 见习记者 方诗琪 通讯员 冯前道）“焊接要注意电流和电压的控制，熔煅过程中产生了气孔，需要对母体进行清洁、填充……”1月27日，湖北鑫索建设有限公司扎实开展“师带徒”培训练兵，努力提升青年员工岗位胜任能力，营造“传、帮、带”和“学、赶、超”浓厚氛围。　　该公司是集研发、设计、制造、安装、检测业务一体化发展的大型全产业链钢结构专业企业，对一线工人技术水平要求相对较高。有着22年焊接技术经验的老师傅李长发，戴上护面罩，在车间里手把手地教学徒们调节电压、焊接手法等。“我带过许多徒弟，只要他们想学，我就毫无保留地将技术传授给他们。”李长发说道。　　该企业还定期组织理论知识培训，使学员既掌握本工种的操作技术与技能，又全面提升综合素质，以适应现代企业的要求。钳工组组长柯贤亮觉得十多年的实操经验还需理论支撑，“将理论知识与实际经验相结合，进行融会贯通，更能提升自己的技能，让自己在岗位上能有更大的发展。”　　在“师带徒”技能的学习上，该企业不仅注重学习“大工匠”精神，更注重师徒双方能力上的相互促进，营造比学赶超的浓厚氛围，让工匠精神在企业薪火相传。“我们打算采取‘企校双制、工学一体’的培养模式，充分发挥企校双方优势，加快后备技能人才的培养。”该企业副总经理石义锦说，通过与学校实施联合培养、工学交替方式，将组织技能岗位新招用和转岗人员参加企业新型学徒培训，壮大技能人才队伍。

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